Bijeenkomst Cliëntenraad SoZA over reïntegratie
Reïntegratie van bijstandsgerechtigden naar werk en arbeidsmarktbeleid zijn belangrijk in Leiden, zo kan men afleiden uit de bomvolle raadzaal op 8 december 2006, waar deze onderwerpen op een door de Cliëntenraad SoZA georganiseerde openbare bijeenkomst o.l.v. dagvoorzitter C. Smit werden besproken door ambtenaren, wethouder P. Jonas, de Cliëntenraad, M. Barnhoorn van ondernemersvereniging bv.leiden, (ervarings)deskundigen en belangstellenden in de zaal. Bijna alle raadsfracties waren vertegenwoordigd, maar de op een na grootste fractie, die van de SP helaas niet.
Een ambtenaar van de dienst SOZA zette uiteen wat de gemeente zoal heeft gedaan en doet. Er is een breed scala aan instrumenten en mogelijkheden, afhankelijk van wat iemand kan, moet en wil, variërend van (beginnen met) vrijwilligerswerk tot een gesubsidieerde baan of een volledig reïntegratietraject. Ook behoren een persoonsgebonden reïntegratiebudget en korte training of cursus en leerwerktrajecten tot de mogelijkheden.
De wethouder zei dat de wens van klant centraal staat en dat er wordt ingezet op een goede analyse van de mogelijkheden en beperkingen. Hij wil investeren in kennis en duurzaam werk, meer in gemeentelijk beheer doen en minder uitbesteden. Daarbij zijn goede casemanagers, die mensen op weg moeten helpen en begeleiden, belangrijk. Een ervaringsdeskundige wees in dit verband op het belang van een goede persoonlijke coach, maar dat het heel moeilijk was voor arbeidsgehandicapten en langdurig baanlozen om werk te krijgen. Ook andere aanwezigen vonden ook dat er meer tijd en aandacht aan deze en andere "kwetsbare groepen", waaronder veel 40 tot 45-plussers, moet worden besteed. De Cliëntenraad en anderen vestigden de aandacht op de nadruk op prestatieïndicatoren en streefcijfers, waardoor de kwaliteit van reïntegratie en aandacht voor moeilijk plaatsbare mensen ondergeschikt kan raken aan de wens te snel scoren met hoge uitstroomcijfers.
Voorzitter Meijer van de Cliëntenraad presenteerde een korte terugblik en benadrukte, net als andere sprekers, het belang van individueel maatwerk., waarbij hij van mening was dat er meer aandacht moet zijn voor het door scholing toerusten voor duurzaam werk, zodat mensen bij ontslag gemakkelijk weer een nieuwe baan kunnen vinden. Hij wees op het belang van een actieve benadering van werkgevers door gemeente en reïntegratiesector, want bijstandsgerechtigden beginnen met een achterstand en daarom moeten niet-geadverteerde vacatures worden opgespoord. De Cliëntenraad hamert al jaren hierop; "vaak krijgen we pas na een jaar of drie gelijk", luidde de verzuchting.
M. Barnhoorn van bv.leiden zei dat werkgevers winst moeten maken en eisen stellen aan (potentiële) werknemers. Ze legde de nadruk op het "managen van de verwachtingen" van werkzoekenden, die realistisch moeten zijn en zich flexibel moeten willen opstellen, zodat de werkgever hen kansen kan bieden. Uiteraard moeten werknemers ook iets kunnen bieden wat betreft kennis en vaardigheden. Gemeenteraadslid Van Laar (PvdA) constateerde dat er blijkbaar "weinig ruimte zit tussen de opvattingen van de gemeente, de Cliëntenraad en werkgevers" en vroeg zich af waar dan nog de problemen lagen.
Het was al een al een zinvolle middag die om een vervolg vraagt, zo luidde een veelgehoorde slotconclusie. De Cliëntenraad en de dienst SOZA hebben de bijeenkomst geëvalueerd en er zal waarschijnlijk dit jaar een vervolg komen.
(foto's dienst SOZA)
http://www.clientenraad-leiden.nl/ - Redactie en vormgeving: Studio ML
